Le samedi 2 mai 2025, de 13h00 à 14h30, le programme AgroVolontaire-ON de Hope Land Congo Canada Inc. a organisé une session de formation et d’information en ligne destinée aux volontaires engagés dans le programme. Cette activité avait pour objectif principal de conscientiser et sensibiliser les participants sur leurs rôles, responsabilités et engagements dans le cadre des activités d’accompagnement des travailleurs internationaux dans le secteur agroalimentaire en Ontario.

Cette rencontre a connu la participation de plusieurs volontaires, dont cinq nouveaux volontaires qui ont rejoint officiellement l’initiative. Leur participation témoigne de l’intérêt grandissant de la communauté pour les actions de solidarité, d’intégration et de soutien aux travailleurs internationaux dans les milieux agricoles ontariens.

Présentation du programme AgroVolontaire-ON

La session a débuté par une présentation officielle du programme par le Directeur exécutif de Hope Land Canada, Yannick Nkayilu Salomon. Celui-ci a présenté la mission, les objectifs et la vision du programme AgroVolontaire-ON, développé dans le cadre du Partenariat canadien pour une agriculture durable.

Durant son intervention, il a également insisté sur l’importance stratégique du rôle des volontaires dans la réussite du programme. Les volontaires constituent un pilier essentiel dans l’accompagnement humain, social et communautaire des Travailleurs Internationaux du Secteur Agroalimentaire (TISA).

Sensibilisation sur l’Équité, la Diversité et l’Inclusion (ÉDI)

La deuxième partie de la session a été animée par Frank Frederic Betote, qui a offert une formation de sensibilisation sur le thème :

« Bien accueillir et soutenir l’intégration des travailleurs internationaux dans le secteur agroalimentaire (TISA) »

Cette présentation a permis d’aborder plusieurs défis vécus par les TISA, notamment :

• L’isolement géographique des milieux agricoles, souvent éloignés des centres urbains ;
• Les différences culturelles et les relations hiérarchiques pouvant limiter l’expression des besoins ;
• Les conditions physiques exigeantes du travail agricole et leurs impacts sur la communication et le bien-être ;
• Les barrières linguistiques et les risques de malentendus dans les interactions quotidiennes.

Le formateur a également insisté sur l’importance de développer une approche humaine, inclusive et respectueuse afin de favoriser un environnement sécuritaire et équitable pour tous les travailleurs.

Études de cas et échanges interactifs

La session a été marquée par des études de cas interactives portant sur des situations concrètes rencontrées dans les milieux communautaires et agroalimentaires. Ces exercices ont permis aux participants de réfléchir collectivement aux meilleures pratiques d’intervention, d’écoute et d’accompagnement des travailleurs internationaux.

Les échanges ont également porté sur :

• la création d’un climat de confiance ;
• l’intervention comme allié sans infantilisation ;
• la communication interculturelle ;
• la prévention de la discrimination et des exclusions.

Questions-réponses avec les nouveaux volontaires

La dernière partie de la rencontre a été consacrée à une séance de questions-réponses entre les nouveaux volontaires et l’équipe d’AgroVolontaire-ON. Les participants ont pu obtenir davantage d’informations sur le fonctionnement du programme, les activités prévues durant l’été ainsi que les modalités d’engagement bénévole.

Le rôle essentiel des volontaires

Les volontaires jouent un rôle clé dans le succès du programme AgroVolontaire-ON. Leurs missions incluent notamment :

• Mentorat des TISA : accompagnement personnalisé pour faciliter leur intégration ;
• Soutien logistique : aide à l’organisation des transports et à l’installation ;
• Traduction et interprétation : lors d’ateliers, rencontres ou consultations ;
• Animation communautaire : organisation d’activités culturelles et sociales ;
• Appui administratif : aide à l’orientation, aux inscriptions et au suivi.

Tous les bénévoles reçoivent une formation de base, notamment sur l’Équité, la Diversité et l’Inclusion (ÉDI).

Conditions d’engagement des volontaires

Pour rejoindre l’initiative, les volontaires doivent :

• Être résident(e) de la province de l’Ontario ;
• Être âgé(e) de 18 ans ou plus ;
• Être disponible pendant la période d’activités ;
• Adhérer aux valeurs de respect, d’inclusion et de confidentialité ;
• Lire et signer le Code de conduite et de non-discrimination de Hope Land Canada Inc.

Activités prévues durant l’été

Plusieurs activités sont prévues cet été avec les TISA dans le cadre du programme AgroVolontaire-ON, incluant :

• des activités d’accueil et d’intégration ;
• des ateliers éducatifs ;
• des activités interculturelles ;
• des visites pédagogiques et communautaires ;
• des actions de soutien et d’accompagnement sur le terrain.

Appel à la communauté

L’équipe de Hope Land Canada Inc. invite les membres de la communauté à soutenir cette initiative communautaire et inclusive qui contribue au bien-être, à l’intégration et à la valorisation des travailleurs internationaux du secteur agroalimentaire en Ontario.

Nous remercions chaleureusement tous les volontaires pour leur engagement, leur disponibilité et leur esprit de solidarité, et espérons voir davantage de personnes rejoindre cette belle initiative dans les prochains mois.

Agrovolontaire-ON/La communication de Hope Land Canada Inc.