Le programme AgroVolontaire ON, mis en œuvre par Hope Land Canada Inc. dans le cadre de son initiative AgroVolontaire International, a officiellement lancé ses activités en Ontario. Cette initiative vise à favoriser l’intégration sociale des TISA, en renforçant leur autonomie et en améliorant leurs conditions de vie. Ce sous programme permettra également de promouvoir un environnement inclusif et équitable pour attirer et retenir ces travailleurs essentiels dans les communautés rurales de l’Ontario.
Une vision d’impact agricole durable
Le programme AgroVolontaire ON, axé sur la mobilité, l’intégration et le soutien des travailleurs internationaux dans le secteur agroalimentaire en Ontario a pour objectif principal d’améliorer la qualité de vie, la mobilité, et l’intégration des TISA en Ontario tout en renforçant leur rétention dans le secteur agroalimentaire.
Le but du programme AgroVolontaire ON s’est veux d’améliorer la mobilité, l’intégration et le bien-être des travailleurs internationaux dans l’agroalimentaire en Ontario. Ce projet facilite leur accès aux services communautaires, soutient leur inclusion sociale et crée des partenariats régionaux pour valoriser cette main-d’œuvre essentielle.
Un programme pour une intégration durable des travailleurs internationaux
AgroVolontaire ON vise à :
- Améliorer l’accès aux services communautaires pour les travailleurs internationaux dans le secteur agroalimentaire (TISA).
- Favoriser l’autonomie des TISA en leur offrant des ressources adaptées.
- Créer un environnement inclusif et accueillant pour attirer et retenir ces travailleurs dans les communautés rurales.
- Promouvoir la santé mentale et le bien-être communautaire.
Ces objectifs s’alignent avec les engagements de Hope Land Canada Inc. envers les Objectifs de Développement Durable (ODD), notamment en matière de travail décent, de croissance économique et de réduction des inégalités. hopelandcongo.ca
Les besoins prioritaires identifiés concernent notamment :
Accès aux services de transport : L’isolement de nombreux lieux de travail crée des obstacles pour les TISA à accéder aux services de santé, aux activités communautaires et aux ressources locales. Des navettes dédiées et des collaborations avec les transporteurs locaux permettront de réduire le temps de trajet et de garantir la fiabilité des services, tout en soulageant le stress associé aux déplacements pour les TISA.
Accès à l’information et au soutien communautaire : De nombreux travailleurs ont peu de moyens pour s’informer sur les services et les événements locaux. La création de babillards d’information et de groupes de discussion en ligne offrira un accès centralisé aux informations clés (emploi, formations, services de santé, etc.), favorisant ainsi l’autonomie et l’engagement communautaire.
Formation et autonomisation : Les barrières linguistiques et le manque de familiarité avec les pratiques locales de gestion financière, de santé et de sécurité limitent les opportunités d’intégration professionnelle et sociale des TISA. En offrant des formations et des ateliers (langue, gestion financière, droits du travail, sécurité au travail), le projet contribuera à renforcer l’autonomie des travailleurs et à réduire les risques d’isolement.
Sensibilisation à l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) : Promouvoir une sensibilisation à la diversité et à l’inclusion au sein de la communauté est essentiel pour encourager des relations harmonieuses entre les TISA et les résidents. Des ateliers et des événements interculturels faciliteront les échanges, réduiront les préjugés, et renforceront l’intégration sociale.
Événements de réseautage et de sensibilisation : La tenue annuelle d’une soirée de Gala en Agribusiness et Agriculture Durable est prévue pour rassembler les parties prenantes locales et internationales, célébrer les contributions des TISA, et encourager des partenariats communautaires. Cet événement permettra également d’établir des partenariat durable avec des organisation, des fermes et des entreprises qui oeuvre au coté des TISA afin de les aider et les accompagner dans leur travail.
Obstacles et solutions proposées
Les défis rencontrés incluent le manque de services de transport adaptés, l’absence de plateforme d’information dédiée, et des ressources limitées pour des formations adaptées aux besoins des TISA. Ce projet se propose d’élaborer des solutions concrètes en mettant en place des services de transport, en développant une plateforme numérique d’information, et en organisant des ateliers en collaboration avec des partenaires communautaires. En surmontant ces obstacles, le projet vise à améliorer les conditions de vie des TISA, à renforcer leur inclusion sociale, et à maximiser leur impact positif dans les communautés rurales.
Le programme AgroVolontaire ON favorisera l’intégration sociale et économique des Travailleurs Internationaux du Secteur Agricole (TISA), en améliorant leur qualité de vie, leur bien-être psychologique et leur rétention dans les communautés rurales. Il renforcera leur autonomie grâce à des formations pratiques en langue, sécurité au travail, gestion financière et droits du travail. Les activités de sensibilisation à l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) contribueront à créer un environnement communautaire harmonieux et accueillant. En parallèle, le programme soutiendra les employeurs agricoles dans leurs efforts de rétention et de soutien aux travailleurs étrangers.
Deux emplois à temps partiel seront créés pour assurer la coordination et l’animation du programme, ainsi que plusieurs opportunités de bénévolat local, favorisant l’implication citoyenne dans les zones rurales.
Un alignement avec les politiques provinciales et fédérales
AgroVolontaire ON s’inscrit dans le cadre de l’Initiative pour l’intégration communautaire des TISA, financée par le Partenariat canadien pour une agriculture durable (PCA durable). Cette initiative, dotée d’un budget de 1,5 million de dollars sur quatre ans, soutient les organismes à but non lucratif et les municipalités dans leurs efforts pour créer un environnement accueillant pour les TISA.
De plus, la stratégie provinciale « Cultiver l’Ontario » vise à accroître l’emploi total dans le secteur agroalimentaire de 10 % d’ici 2032 et à faire de l’Ontario une destination de choix pour les travailleurs agricoles internationaux.
En alignant ses actions avec ces politiques, AgroVolontaire ON contribue activement à la réalisation des objectifs provinciaux et fédéraux en matière de développement économique et d’inclusion sociale.
Une réponse aux défis du secteur agroalimentaire
Le secteur agroalimentaire ontarien, d’une valeur de 51 milliards de dollars, fait face à des défis importants en matière de main-d’œuvre. En 2024, l’Ontario a accueilli environ 27 000 TISA dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires au Canada
Agrovolontaire-ON répond à ces défis en offrant des solutions concrètes pour attirer et retenir les TISA, améliorant ainsi la stabilité et la résilience du secteur.
Vers une agriculture plus inclusive et durable
Agrovolontaire-ON représente une avancée significative vers une agriculture ontarienne plus inclusive et durable. En mettant l’accent sur l’intégration des travailleurs internationaux, le programme contribue à la vitalité des communautés rurales et à la prospérité du secteur agroalimentaire.
Comment participer ?
Hope Land Canada invite toutes les personnes intéressées à :
- Consulter la page dédiée au programme AgroVolontaire ON sur hopelandcanada.ca.
- Remplir le formulaire de préinscription en ligne.
- Participer aux prochaines séances d’information prévues pour l’automne 2025.
Le programme AgroVolontaire ON représente une opportunité unique de faire partie d’un mouvement qui valorise l’engagement citoyen, la durabilité et la résilience des communautés agricoles.
La communication de Hope Land Canada